Транснационалните базисни компетенции за конкурентоспособност на ев-ропейския пазар на труда в строителния сектор са общият среден брой социални компетенции и основни компетенции по специалността за начи-наещи в строителния сектор, който се формира от национално дефинира-ните изисквания за съответната нужда от квалификация.

Процесът на установяване на нуждата на национално ниво и следващото го установяване на общия среден брой компетенции отне няколко месеца и в него бяха включени различни партньори.

В този процес на събиране на мнения и дифиниране взеха участие наци-онални “експертни съвети” (съвети от различни отговарящи за политика-та на професионалното обучение представители на социални партньори, агенции и служби по труда на национално и регионално ниво, камари, институти за професионално обучение, строителни предприятия и др.).

Макар че първоначално изходната ситуация в професионалното обучение в строителния сектор изглеждаше доста различно в страните-участнички, в крайна сметка степента на съответствие по отношение на необходимите базисни квалификации се оказа учудващо висока. Различните на нацио-нално ниво нужди и изисквания бяха включени в отделните профили и коментирани с цел, да се документират националните различия и да се открият плодотворни теми за национални дискусии. Различията следва да се разглеждат не като “проблеми”, а като шанс за насърчаване по-ната-тъшното развитие на системите за професионално обучение на национал-но и транснационално ниво.